Optimiser le temps de pause en l’intégrant dans le temps de travail
« Nos horaires d’ouverture étant de 8h45 à 12h30 et de 13h45 à 19h30, mes équipes restent à la pharmacie le midi car elles n’ont pas forcément le temps de rentrer chez elle… A partir de là, je me suis aussitôt dit « Pourquoi ne pas optimiser ce temps en leur accordant 45 minutes sur cette plage horaire rideau fermé, que l’on intègrerait dans leur temps de travail ? ».
Il s’agit d’un temps bénéfique dédié à mes équipes – en sachant que j’ai une équipe en début de semaine qui se forme les lundis, et l’autre en fin de semaine qui se forme les vendredis -, et pendant lequel elles peuvent se former en fonction des outils que je leur mets à disposition pour qu’elles aient tout : accès e-learning Atoopharm, Défimedoc, Fiches astuces conseils et tutos vidéos de nos produits à la marque Wellpharma, webinaires serviciels accessibles en replay, etc.
Ces 45 minutes peuvent aussi servir pour les réunions d’équipes, les formations labo et dans les périodes un peu plus tendues, à des tâches externes ; mais ce dernier cas est piégeur, et il vaut mieux l’utiliser qu’avec parcimonie sous peine de ne faire plus que ça ! »
